WFH là gì? Bạn cần chuẩn bị gì khi WFH?

WFH là gì? Bạn cần chuẩn bị gì khi WFH?

WFH là gì? WFH có lẽ không còn quá xa lạ với nhiều người, nhất là trong thời điểm bùng nổ của dịch Covid-19. Hiện tại vẫn có rất nhiều doanh nghiệp áp dụng hình thức WFH nhằm đảm bảo an toàn cho nhân viên của mình. Với những bạn chưa hiểu về WFH, thì nên đọc hết bài viết hôm nay của Dautubanthan.net nhé!

WFH là gì?

Khám phá WFH viết tắt của từ gì?
Khám phá WFH viết tắt của từ gì?

WFH nghĩa là gì? WFH là từ viết tắt của cụm tiếng Anh Word From Home, dịch sang tiếng Việt có nghĩa là làm việc tại nhà hoặc làm việc từ xa, có thể là một địa điểm nào đó không phải là nhà. Hình thức làm việc này đang ngày một phổ biến, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh lây lan trên toàn cầu. 

Work from home là gì? Bạn cần chuẩn bị gì khi WFH?

Việc chuẩn bị cho quá trình làm việc tại nhà rất khác nhau với từng đối tượng và tính chất công việc. 

Đối với doanh nghiệp

Thông báo cho các phòng ban

Doanh nghiệp cần phải nêu ra lý do tại sao phải WFM, mục đích của việc này là gì, liệt kê những vấn đề sẽ phát sinh khi WFH, làm thế nào để quản lý nhân viên, cách tính lương như thế nào và đề ra trước phương án giải quyết cho từng tình huống. 

Cần chuẩn bị gì?

Phân loại công việc, công việc nào trước giờ vẫn làm online, công việc nào có thể chuyển sang làm online, những công việc cần được số hóa (vấn đề chấm công, họp trực tuyến, truy cập vào máy tính từ xa, …) 

Trang bị cho nhân viên những công cụ, thiết bị cần thiết khi làm việc tại nhà như: Điện thoại, máy tính, …

Đưa ra quy định khi WFH

  • Có các phương án để kiểm soát quá trình làm việc của nhân viên bằng cách ghi lại nhật ký tương tác của nhân viên hoặc giao đầu việc cho nhân viên và cho thời gian hoàn thành việc đó. 
  • Liên lạc, trao đổi thông tin hoặc kiểm soát quá trình làm việc thông qua các ứng dụng chat trực tuyến như Skype, Zalo, Viber, …
  • Yêu cầu báo cáo công việc đã làm trong ngày. 
  • Có chính sách thưởng và phạt riêng cho các nhân viên đạt và không đạt hiệu quả khi làm việc tại nhà. 
WFH meaning cần những gì?
WFH meaning cần những gì?

Đối với cá nhân

  • Bố trí một khu vực làm việc tốt, tốt nhất nên chuẩn bị bàn làm việc và đặt nó nơi không gian yên tĩnh, thoáng mát, tạo cảm giác giống như khi bạn đang làm việc tại công ty. 
  • Chuẩn bị trước các công cụ hỗ trợ cho quá trình làm việc như: Mạng internet, điện thoại, máy tính, …
  • Tự đặt ra kỷ luật cho chính bản thân mình để luôn duy trì được hiệu suất làm việc kể cả khi làm việc từ xa. Nhất là việc tuân thủ giờ giấc làm việc theo đúng giờ làm việc trên công ty. 
  • Lập kế hoạch mỗi ngày, những việc bạn cần phải hoàn thành để không bỏ sót bất kỳ đầu việc nào. 
  • Luôn giữ tinh thần thật thoải mái khi làm việc tại nhà. 
  • Kiểm tra toàn bộ thông báo từ phía công ty và đảm bảo không bỏ sót bất kỳ thông báo nào. 

Ưu và nhược điểm của WFH

Ưu điểm của WFH là gì?
Ưu điểm của WFH là gì?

Ưu điểm:

  • Tiết kiệm được thời gian và các chi phí phát sinh khi đi làm cho nhân viên
  • Giảm thiểu các rủi ro không đáng có như: Tai nạn, ảnh hưởng sức khỏe bởi vấn đề ô nhiễm, …
  • Giúp nhân viên chủ động hơn về thời gian làm việc. 
  • Môi trường làm việc từ xa giúp cho nhiều cá nhân cảm thấy thoải mái và hiệu quả làm việc tốt hơn. 
  • Tiết kiệm được chi phí điện, nước cho doanh nghiệp. 
  • Giúp doanh nghiệp làm quen với việc chuyển đổi số trong cách quản lý.

Nhược điểm:

  • Đôi lúc sẽ khiến nhiều nhân viên trở nên thụ động và ảnh hưởng đến kết quả làm việc. 
  • Một số nhân viên sẽ không biết cách quản lý thời gian làm việc và dẫn đến kết quả sau cùng không tốt. 
  • Giảm khả năng kết nối giữa các thành viên trong công ty khiến cho teamwork không đạt hiệu quả. 

Vì sao phải WFH?

Có rất nhiều lý do khiến chúng ta phải WFH, nguyên nhân dễ thấy nhất ở thời điểm hiện tại chính là sự bùng phát của dịch bệnh. Nhằm hạn chế sự lây lan của dịch bệnh cũng như đảm bảo tốt tâm lý và sức khỏe của người lao động, cho nên doanh nghiệp buộc phải lên phương án làm việc từ xa. 

Ngoài ra cũng có một số trường hợp khiến nhân viên phải làm việc tại nhà như:

  • Nhân viên bị mắc bệnh truyền nhiễm nhẹ và không thể đến công ty. 
  • Hiệu quả từ WFH của nhân viên tốt hơn so với khi làm việc tại công ty.
  • Nhân viên được điều đi công tác hoặc phải làm việc ở nước ngoài. 
  • Những cộng tác viên được công ty thuê để làm việc ngoài giờ.

Kết luận 

WFH cũng là một cách làm việc đáng để trải nghiệm, biết đâu được hiệu quả từ WFH lại tốt hơn so với lúc bạn làm việc tại công ty. Tuy nhiên, không phải ngành nghề nào WFH cũng tốt, đôi khi WFH sẽ làm doanh nghiệp đó mất một khoản lợi nhuận lớn. Hy vọng bài viết WFH là gì hôm nay sẽ giúp bạn hiểu hơn về quá trình làm việc từ xa!

5/5 - (1 bình chọn)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.